Bin ich eine gute Führungskraft? Kostenloser Selbsttest & Auswertung

Bist du ein echter Leader oder nur Chef?

Erfahre in diesem kostenlosen Selbsttest für Führungskräfte, wie du wirklich führst – mit Herz, Haltung und Verantwortung. Beantworte 25 authentische Fragen und finde heraus, ob du eine gute Führungskraft bist – oder nur glaubst, eine zu sein. Basierend auf jahrelanger Praxis und den Erkenntnissen aus dem Buch „Falsche Chefs. Wahre Leader.“ zeigt dieser Test, was echte Leadership ausmacht und wie du dich weiterentwickeln kannst.

Leadership beginnt nicht mit einem Titel – sondern mit Haltung.

Viele nennen sich Chef, aber nur wenige führen wirklich.
In diesem Leadership-Quiz findest du heraus, wie du Entscheidungen triffst, mit Druck umgehst und ob dein Team dir vertraut oder dir nur folgt, weil es muss. Dieser Selbsttest für Führungskräfte basiert auf typischen Mustern, die wahre Leader von falschen Chefs unterscheiden. Er zeigt dir, wo du stehst – ehrlich, klar und ohne Schönfärberei. Jetzt 25 Fragen beantworten und kostenlos dein Ergebnis einsehen.

Fragen & Antworten zum kostenlosen Selbsttest für Führungskräfte

Viele Menschen fragen sich: „Bin ich wirklich eine gute Führungskraft?“ oder „Wie kann ich besser führen?“
Mein kostenloser Selbsttest für Führungskräfte hilft dir, ehrlich auf diese Fragen zu schauen. Hier findest du die häufigsten Fragen, die mir echte Führungskräfte, Teamleiter:innen, Mitarbeitende und reflektierte Menschen gestellt haben – mit klaren, praxisnahen Antworten.

Was bringt mir der Selbsttest als Führungskraft?

Der Test zeigt dir, wie du wirklich führst – jenseits von Titeln und Hierarchie. Du erkennst, ob du mit Haltung, Vertrauen und Verantwortung leitest oder ob Kontrolle und Unsicherheit dein Führungsverhalten prägen.

Für wen ist der Test geeignet?

Für alle, die Verantwortung tragen oder tragen wollen – vom Teamleiter bis zur Geschäftsführung. Auch Mitarbeitende, die ihre Führungskraft besser verstehen wollen, gewinnen wertvolle Einsichten.

Ich bin neu in einer Führungsposition. Hilft mir der Test?

Absolut. Gerade neue Führungskräfte profitieren, weil sie ihr Selbstbild mit dem echten Verhalten abgleichen können. Der Test hilft dir, typische Anfängerfehler zu vermeiden und eine klare, respektvolle Führungshaltung zu entwickeln.

Was ist, wenn mein Ergebnis schlecht ausfällt?

Dann hast du genau das Richtige getan: Du hast den Mut zur Selbstreflexion bewiesen. Führung ist kein Zustand, sondern ein Weg. Das Buch „Falsche Chefs. Wahre Leader.“ hilft dir, deine Stärken auszubauen und Schwächen in Wachstum zu verwandeln.

Wie ehrlich sollte ich antworten?

So ehrlich wie möglich. Der Test wertet keine Daten aus – er dient nur deiner persönlichen Entwicklung. Je authentischer du antwortest, desto genauer spiegelt das Ergebnis deine Führungsrealität.

Kann ich den Test mehrfach machen?

Ja, das ist sogar sinnvoll. Viele Teilnehmende wiederholen den Test nach einigen Monaten, um ihren Fortschritt zu messen und zu sehen, wie sich ihr Führungsstil verändert hat.

Was unterscheidet diesen Test von anderen Online-Quizzes?

Dieser Test basiert auf echten Erfahrungen aus der Praxis – nicht auf Zufallsfragen. Er reflektiert reale Situationen, die den Unterschied zwischen guten und schlechten Chefs zeigen. Kein Spiel, sondern ehrliche Selbstreflexion.

Ich arbeite in einem schwierigen Umfeld. Macht der Test trotzdem Sinn?

Gerade dann! Der Test hilft dir zu erkennen, welche Anteile du selbst steuern kannst – und wo äußere Einflüsse dich blockieren. Du bekommst Klarheit darüber, was du ändern kannst und wo du Grenzen setzen musst.

Was ist, wenn ich gar keine Führungskraft bin, aber eine werden will?

Dann ist der Test perfekt für dich. Er zeigt dir, welche Denkweisen und Haltungen gute Führungskräfte wirklich haben – bevor du selbst eine Rolle übernimmst. So vermeidest du die typischen Fehler, die viele neue Chefs machen.

Ich habe eine schwierige Führungskraft – hilft mir der Test trotzdem?

Ja. Du lernst, Führungsverhalten zu verstehen, statt es nur zu bewerten. Das kann dir helfen, Konflikte besser einzuordnen und deinen eigenen Weg mit mehr innerer Stärke zu gehen.

Gibt es eine Auswertung oder Empfehlung nach dem Test?

Ja – direkt nach Abschluss bekommst du eine persönliche Einschätzung und individuelle Empfehlung, wie du dich weiterentwickeln kannst.

Wie lange dauert der Test?

Etwa fünf Minuten. 25 Fragen, die dich fordern – ehrlich, direkt, und ohne theoretischen Ballast.

Was kostet der Test?

Nichts. Der Selbsttest ist kostenlos und anonym – du brauchst keine Registrierung und keine Daten anzugeben.

Warum wurde dieser Test entwickelt?

Aus der Erfahrung, dass viele Chefs fachlich stark, aber menschlich überfordert sind. Der Test will kein Urteil fällen, sondern Bewusstsein schaffen – für echte, authentische Führung.

Falsche Chefs. Wahre Leader. – Das Buch

€ 23,90

„Falsche Chefs. Wahre Leader.“ – Dein Wegweiser zu effektiver Führung:

Praktische Führungstools: Erhalte in über 330 Seiten handfeste Strategien und Werkzeuge, um deine Führungsfähigkeiten zu verbessern und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Einblicke in die Psychologie der Führung: Verstehe, wie emotionale Intelligenz und Respekt die Schlüssel zu erfolgreicher Führung sind und wie du diese in deinem täglichen Wirken einsetzen kannst.
Anwendbare Lösungen für reale Herausforderungen: Lerne aus umfangreichen realen Beispielen, die dir zeigen, wie du gängige Führungsfallen erkennst und meisterst.
Empowerment für Selbstführung: Entdecke Methoden, um nicht nur als Führungskraft, sondern auch in deiner persönlichen Entwicklung zu wachsen und deine berufliche Laufbahn selbstbestimmt zu gestalten.

Kategorie: Buch