Falsche Chefs.
Wahre Leader.
📖 Das neue Buch von Ronny Kühn – Jetzt vorbestellen!
Falsche Chefs. Wahre Leader.
Dein Weg zur echten Führung
Dieses Buch beleuchtet, warum viele Chefs scheitern und wie echte Leader den Unterschied machen. Doch es richtet sich nicht nur an Führungskräfte, sondern an alle, die Verantwortung übernehmen wollen – sei es im Beruf, im Team oder für das eigene Leben. Basierend auf jahrelanger Erfahrung und tiefgehenden Analysen liefert es praxisnahe Strategien für nachhaltigen Erfolg und authentische Selbstführung.
Der Autor: Ronny Kühn
Über das Buch
Doch es richtet sich nicht nur an Führungskräfte, sondern auch an ambitionierte Mitarbeitende, die mehr wollen als nur stumpf ihre Arbeit zu erledigen. Es ist ein Wissensbuch und Ratgeber für alle, die bereit sind, aktiv Einfluss zu nehmen – sei es in ihrem Unternehmen, in ihrem Team oder in ihrem persönlichen Wachstum. Egal, ob du bereits in einer Führungsrolle bist, eine anstrebst oder einfach mehr Kontrolle über dein eigenes Leben gewinnen möchtest – dieses Buch liefert dir das nötige Wissen und die Strategien, um nachhaltig erfolgreich zu sein.
Authentische Führung: Vom Vorgesetzten zum echten Leader
Mitarbeiterbindung durch wertschätzende Kommunikation
Selbstführung: Die Basis für erfolgreiche Teamleitung
Nachhaltige Führung: Verantwortung für morgen
Exklusive für alle Newsletter-Abonnenten
Exklusives Bonusmaterial für Führungskräfte
Als Newsletter-Abonnent von ‚Falsche Chefs. Wahre Leader.‘ bekommst du exklusiven Zugang zu wertvollem Bonusmaterial, das deine Führungsfähigkeiten weiter stärkt:
- Direkter Austausch mit dem Autor: Nimm an einem exklusiven Webinar teil, in dem Ronny Kühn persönlich auf deine Fragen eingeht und praxisnahe Tipps gibt.
- Meetingprotokoll-Vorlagen: Erhalte professionelle Vorlagen, die dir helfen, Besprechungen effizient zu dokumentieren und Nachverfolgung zu gewährleisten.
- Do’s and Don’ts bei Meetings und Präsentationen: Lerne bewährte Methoden und häufige Fehler zu vermeiden, um deine Meetings und Präsentationen erfolgreich zu gestalten.
- Tipps zur Etablierung effektiver Strukturen: Erfahre, wie du nachhaltige und erfolgreiche Strukturen in deinem Unternehmen aufbauen kannst.
- Leitfaden für Mitarbeitergespräche: Nutze praxisorientierte Ratschläge, um Gespräche mit deinen Mitarbeitern sinnvoll und ehrlich zu führen.
- 10-Schritte-Plan zur persönlichen Weiterentwicklung: Ein strukturierter Plan, der dich dabei unterstützt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Ziele zu erreichen.
- Tipps zur Verbesserung der Work-Life-Balance: Erhalte Strategien, um Beruf und Privatleben harmonisch zu gestalten und deine Lebensqualität zu steigern.
- Vorlagen für Stellenbeschreibungen: Erleichtere den Rekrutierungsprozess mit professionell gestalteten Vorlagen für Stellenanzeigen.
Meistere die Herausforderungen moderner Führungskompetenz
Entdecke die Kunst effektiver Führung
In einer Welt, die von schnellen Veränderungen und zunehmender Komplexität geprägt ist, erfordert effektive Führung mehr als nur grundlegendes Management-Wissen. „Falsche Chefs. Wahre Leader.“ ist dein Leitfaden, um tiefe Einblicke in erfolgreiche Führungsstrategien zu gewinnen, die sowohl inspirieren als auch praktische Lösungen bieten. Erfahre , wie du deine Führungsfähigkeiten verbesserst und ein Umfeld schaffst, das Innovation und Engagement fördert.
Führungskompetenz: Was gute Führung wirklich ausmacht
„Falsche Chefs. Wahre Leader.“ bietet tiefgreifende Einblicke in das, was effektive Führung heute ausmacht. Durch die Analyse von Führungsfehlern und deren Auswirkungen auf Teams und Unternehmen werden praktische Lösungen vorgestellt. Dieses Buch zeigt, wie echte Führungsqualitäten entwickelt werden können, fernab von überholten Managementtheorien, die oft zum Scheitern verurteilt sind.
Strategien zur Mitarbeitermotivation
Das Buch behandelt entscheidende Faktoren, die zur Mitarbeitermotivation beitragen. Es werden Strategien vorgestellt, wie Führungskräfte ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen können. Die Förderung von Transparenz, Anerkennung und professioneller Entwicklung motiviert Mitarbeiter, ihr Bestes zu geben, was direkt die Unternehmensleistung steigert.
Praxisnahe Beispiele und Lösungen
Reich an realen Beispielen illustriert dieses Buch, wie suboptimale Führung das Betriebsklima und die Produktivität beeinträchtigen kann. Es werden verschiedene Führungskrisen und deren Bewältigung diskutiert, um Führungskräften zu helfen, ähnliche Situationen in ihren eigenen Unternehmen zu erkennen und effektiv zu managen.
Persönliche Entwicklung
Ein wesentliches Thema des Buches ist die Selbstreflexion und persönliche Weiterentwicklung von Führungskräften. Die Bedeutung der kritischen Selbstbewertung und kontinuierlichen Verbesserung des eigenen Führungsstils wird hervorgehoben. Praktische Tipps und Übungen zur Selbstbewertung unterstützen Leser dabei, ihre Führungsqualitäten zu stärken und als Vorbilder in ihren Organisationen zu fungieren.
Falsche Chefs. Wahre Leader. – Das Buch
„Falsche Chefs. Wahre Leader.“ – Dein Wegweiser zu effektiver Führung:
- Praktische Führungstools: Erhalte in über 330 Seiten handfeste Strategien und Werkzeuge, um deine Führungsfähigkeiten zu verbessern und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Einblicke in die Psychologie der Führung: Verstehe, wie emotionale Intelligenz und Respekt die Schlüssel zu erfolgreicher Führung sind und wie du diese in deinem täglichen Wirken einsetzen kannst.
- Anwendbare Lösungen für reale Herausforderungen: Lerne aus umfangreichen realen Beispielen, die dir zeigen, wie du gängige Führungsfallen erkennst und meisterst.
- Empowerment für Selbstführung: Entdecke Methoden, um nicht nur als Führungskraft, sondern auch in deiner persönlichen Entwicklung zu wachsen und deine berufliche Laufbahn selbstbestimmt zu gestalten.
Kundenmeinungen
Was Leser über „Falsche Chefs. Wahre Leader.“ sagen
Als langjährige Führungskraft im Bereich IT habe ich viele Führungstrends kommen und gehen sehen. ‚Falsche Chefs. Wahre Leader.‘ von Ronny Kühn bietet nachhaltige Einsichten, die wirklich funktionieren. Dieses Buch ist ein Muss für alle, die ihre Teams effektiv führen möchten.
Als jemand, der ehrenamtlich Jugendliche in Sportvereinen betreut, fand ich in diesem Buch wertvolle Tipps, die mir helfen, meine Rolle als Mentor und Leiter besser zu verstehen und auszufüllen. Ich empfehle es uneingeschränkt weiter.
Ich stehe am Anfang meiner Karriere und fand es herausfordernd, meinen Platz als junge Führungskraft zu finden. Dieses Buch gab mir das Rüstzeug und das Selbstvertrauen, authentisch zu führen und von meinen Teams respektiert zu werden.
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