Selbst geschrieben - oft selbst erlebt
Meine Artikel zum Buch, Führungskräfte und Selbstmanagement
Hier findest du Artikel, die sich mit den Themen meines Buches „Falsche Chefs. Wahre Leader.“ auseinandersetzen, praktische Tipps für Führungskräfte bieten und Strategien für effektives Selbstmanagement aufzeigen. Jeder Beitrag basiert auf realen Erlebnissen und den daraus gewonnenen Erkenntnissen, die ich im Laufe meiner beruflichen, privaten und ehrenamtlichen Laufbahn gesammelt habe. Tauche ein in eine Welt der Inspiration und des Lernens, und entdecke, wie du deine Führungsqualitäten verbessern und ein Leben führen kannst, das von Selbstbestimmung und Erfolg geprägt ist.
Warum die Frauenquoten-Diskussion keine Probleme löst
Immer wieder wird diskutiert, dass Frauenquoten erhöht werden müssen – sei es in Unternehmen, Politik oder jetzt sogar in Bücherregalen. Aber ist das wirklich ...
Wie „Es ist schwierig“ unsere Führungskräfte lähmt – Ein Plädoyer für proaktives Handeln in herausfordernden Zeiten
Heutzutage, in der sich nahezu täglich rapide technologische Fortschritte und stetig wechselnde Marktbedingungen abzeichnen, wird von Führungskräften erwartet, dass sie agil, vorausschauend und lösungsorientiert ...
Wie wird man ein guter Chef? 10 essentielle Tipps für authentische Führung
Auf einem Blog habe ich folgende Aussage gelesen: „Niemand hat die Intention, eine schlechte Führungskraft zu sein.“ Eine spannende Aussage, findest du nicht auch? ...
Führung missverstanden: 6 Zeichen einer schlechten Chefin oder eines schlechten Chefs
Wußtest du, dass über 80% aller unzufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Lösung und Schuld für die Misere bei sich suchen und irgendwann mal bei ...
Lachnummer: Krankenstand ist Schuld an Rezession
Haben Sie es schon gehört? Die Rekord-Krankenstände im Jahr 2023 ließen Deutschland in die Rezession rutschen. Auf dieses Ergebnis ist man Ende Jänner 2024 ...
„Love it, leave it or change it“ – Die ultimative Killerphrase
Wer kennt sie nicht, die ultimative Phrase um glücklich zu sein und Entscheidungen zu treffen: Love it, leave it or change it. In meiner ...
Warum Erfolg nicht einfach nur Folgen ist: Die Bedeutung von Individualität und Mitarbeiterförderung
Warum echter Erfolg nicht durch starre Regeln, sondern durch Förderung der Mitarbeiter und Entfaltung der Individualität erreicht wird. Lesen Sie mehr in meinem Blog.
